Projektipäällikön asema löytyy useilta toimialoilta: rakennus-, kauppa-, vakuutus- ja IT-yrityksiltä. Tässä tehtävässä henkilö valvoo ryhmän työn suoritusta ja on vastuussa lopputuloksesta.
Nykyään projektipäälliköillä on suuri kysyntä tietotekniikkayrityksissä.
Ammatin piirteet
IT-projektipäällikkö on ei-tekninen tehtävä, työntekijän päävastuu on saattaa projekti ajoissa loppuun käyttäen kaikkia käytettävissä olevia resursseja.
Melko usein tehtävään nimitetään ihmisiä, joilla on kokemusta testaajana tai edestä kehittäjänä. Ammatillisten tietojen ja taitojen lisäksi työntekijän on oltava:
- vastuullinen, positiivinen ja seurallinen,
- osaa tehdä päätöksiä yksin;
- olla vuorovaikutuksessa kunkin ryhmän jäsenen kanssa;
- määrittää ja priorisoida oikein;
- suunnitella koko projektin vaiheet;
- suorittaa valvonta oikein;
- ratkaista nopeasti esiin tulleet ongelmat.
Tehtävät, jotka sinun on pystyttävä ratkaisemaan
Jotta voisit rakentaa uran projektipäällikkönä, sinun on pystyttävä suunnittelemaan projekti, järjestämään, perustamaan ja motivoimaan tiimi ja ottamaan yhteyttä asiakkaaseen. Johtajalle osoitetut tehtävät voidaan jakaa taktisiin ja strategisiin tehtäviin. Taktiset tehtävät ovat henkilöstön päivittäinen suunnittelu ja organisointi toimimaan tehokkaasti. Strategisina tavoitteina on määritellä työn vaiheet yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Projektipäällikön tehtäviin kuuluu:
- laatia suunnitelma hankkeen toteuttamiseksi ja sopia ehdoista;
- ryhmän valinta ja hyväksyminen
- projektin jakaminen erillisiin vaiheisiin ja osoittaminen kullekin esiintyjälle;
- tarvittavien resurssien tunnistaminen täytäntöönpanoa varten;
- painopistealueiden tunnistaminen ja ilmoittaminen sekä työn organisointi;
- työn vaiheiden ja koko projektin toteuttamisen seuraaminen;
- mahdollisten konfliktitilanteiden ratkaisu;
- viestintä asiakkaan kanssa, tiedottaminen työn etenemisestä, esittely demoversiosta.
Hakijat, jotka pystyvät tekemään päätöksiä nopeasti, organisoimaan ja koordinoimaan työtä, selviävät yllä olevista vastuista.
Henkilön on oltava valmis:
- uusiin hankkeisiin,
- tarpeeseen luoda yhteys uusiin asiakkaisiin;
- epäsäännölliseen työpäivään;
- ota vastuu joukkueen mahdollisista virheistä.
