Sosiaalisessa verkostossa "VKontakte" luodaan joka päivä paljon yhteisöjä eri suuntiin. Ne on luotu erilaisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Se voi olla viestintää, mainontaa, alustaa liiketoiminnan kehittämiselle ja paljon muuta.
Ryhmän perustamisen jälkeen päätehtävä on sen kehittäminen, johon kuuluu suuren osanottajien houkutteleminen, materiaalien (tekstien, valokuvien, videoiden jne.) Täyttäminen, vuorovaikutus muiden vastaavien aiheiden yhteisöjen kanssa.
Mitä tarvitaan vasta nousevan nuoren ryhmän voimistumiseen?
Osallistujien vetovoima
Osallistujien lukumäärä on yksi tärkeimmistä indikaattoreista, joka osoittaa ryhmän menestymisen.
Osallistujat voidaan kutsua lähettämällä kutsut. Tämä menetelmä on hyvin hidas ja työvoimavaltainen. Kaikki tilaajat eivät hyväksy kutsua, ja aluksi kutsuttajalla tulisi olla suuri määrä ystäviä - joille hän lähettää kutsut.
Ryhmää voidaan mainostaa mainosviesteillä vastaavissa ryhmissä, joilla on suurempi kattavuus. Kehittyneemmät ryhmät harjoittavat usein vastaavia kampanjoita maksua vastaan.
Uudelleenlähetys on myös hyvä tapa houkutella jäseniä. Tällöin ryhmä, jolla on samanlainen aihe, lähettää ryhmän viestin seinälle, ja kaikki sen tilaajat näkevät tietolähteen - ryhmän.
Ristilinkit ovat linkkejä aiheeseen liittyviin ryhmiin, jotka voivat kiinnittää tilaajien huomion. Useimmiten niitä käytetään ryhmissä, joissa osallistujien kattavuus on suunnilleen sama, muuten yksi ryhmä alkaa yksinkertaisesti mainostaa toista ilman hyötyä itselleen.
Ryhmäsisältö
Yhtä tärkeä indikaattori ryhmän menestymisestä on sen sisältö. Jos yrität saada kaikki jäsenet mahdollisuuksien mukaan, eikä ryhmän sisältö houkuttele heitä, ryhmä ei saa uusia tilaajia eikä siten kasva.
Ryhmän tulisi herättää huomiota, tarttua kiinni, saada sinut viipymään.
Viestien ja viestien tulisi herättää tunteita, ei jättää välinpitämättömiksi. Tunteet voivat olla sekä positiivisia että negatiivisia.
Viestien tulisi myös herättää tunne kuulumisesta johonkin suurempaan. Esimerkiksi jos tilaaja lukee viestin, jonka aihe on lähellä häntä, hän tuntee yhteisön tämän ihmisryhmän kanssa ja alkaa todennäköisemmin osallistua yhteisön elämään.
Pylvään suunnittelun tulisi kiinnittää huomiota. Hyvin valittujen kuvien käyttö lisää viestin yleistä vetovoimaa.
Paljon riippuu johtajasta, joka antaa sävyn ryhmässä. Ryhmän kehityksen nopeus riippuu hänen energiasta, luovuudesta, organisointitaidoista ja aktiivisuudesta. On tarpeen tuntea hienovaraisesti ryhmän mieliala ja vastata niihin ajoissa.
Kilpailut, arvonnat, kyselyt, kyselyt kiinnittävät huomiota ryhmään hyvin.
Joten "VKontakte" -ryhmän pätevän kehittämisen kannalta on välttämätöntä noudattaa useita periaatteita, joilla saavutetaan vähitellen korkeampi ryhmän menestystaso. Ryhmän kehittäminen on pitkäaikaista työtä, joka vaatii riittävästi tietoa ja vaivaa.
