Ansioluettelon Lähettäminen Internetiin

Sisällysluettelo:

Ansioluettelon Lähettäminen Internetiin
Ansioluettelon Lähettäminen Internetiin

Video: Ansioluettelon Lähettäminen Internetiin

Video: Ansioluettelon Lähettäminen Internetiin
Video: LinkedIn kuntoon työnhaun näkövinkkelistä | InHunt Group 2024, Huhtikuu
Anonim

Internet toimii tehokkaana työnhakutyökaluna. Monilla suosituilla työllistämissivustoilla, joista löytyy usein mielenkiintoisia avoimia työpaikkoja, voit vastata vain, jos sinulla on ansioluettelo tämän tietokannan tietokannassa.

Ansioluettelon lähettäminen Internetiin
Ansioluettelon lähettäminen Internetiin

Tarpeellinen

  • - tietokone;
  • - pääsy Internetiin

Ohjeet

Vaihe 1

Aluksi kannattaa määrittää niiden sivustojen alue, joihin on järkevää lähettää ansioluettelo. Käytäntö osoittaa, että toisaalta työnantajat julkaisevat avoimet työpaikkansa useille suosituille resursseille kerralla, ja toisaalta tiettyjen sivustojen tarjousten tietokannoissa on joitain eroja, joten on tehokkaampaa selata useita kerralla. Suosittuja työpaikkoja ovat Rabota.ru, Headhunter.ru, Superjob.ru, Job.ru ja monet muut. Alueelliset ja alakohtaiset (ja alueelliset alakohtaiset) resurssit ovat usein myös tehokkaita.

Vaihe 2

Ensin on rekisteröidyttävä kuhunkin resurssiin. Työnhakijaksi ilmoittautuminen merkitsee usein ansioluettelon kirjoittamista tai lataamista verkossa samanaikaisesti. Mutta on myös vaihtoehtoja, kun riittää aloittaa jättämällä vähän tietoa itsestäsi ja lähettämään ansioluettelosi myöhemmin.

Kätevimmät sivustot ovat sellaisia, joihin voit ladata valmiin ansioluettelon. Varaudu kuitenkin myös ongelmiin, jotka aiheutuvat sen tunnistamisesta järjestelmässä. Ei myöskään ole tarpeetonta tarkistaa, kuinka onnistuneesti ladattu jatko näytetään. Virheiden ja sekaannusten sattuessa on parempi ajaa se manuaalisesti järjestelmän käyttöliittymän avulla ja tuhota epäonnistuneesti ladattu versio.

Vaihe 3

Viime vuosina on ollut tapauksia, joissa työnhakijat lähettävät ansioluetteloita omille verkkosivustoilleen tai blogeilleen. Tämä on perusteltua, kun sivusto tai blogi toimii välineenä palvelujen myynnissä tai sen aihe on merkityksellinen toimialallesi. Joissakin tapauksissa on hyödyllistä omistaa ansioluettelosi erillinen blogi tai verkkosivusto. Työnantajan on kuitenkin järkevää poistaa linkki siihen, jos työnantaja itse on kiinnostunut juuri tällaisesta muunnelmasta ensimmäisestä tutustumisesta hakijaan. Myös muita mahdollisuuksia ei pidä unohtaa. Älä unohda vain päivittää kaikki ansioluettelosi tarpeen mukaan ja poistaa ne julkisesta verkkotunnuksesta hetkeksi, kun etsit työtä.

Suositeltava: